Wyceń Sprzątanie!
Home Blog Porady Jak uzyskać ulgę na PFRON?

Jak uzyskać ulgę na PFRON?

Jak uzyskać ulgę na PFRON? - Praktyczny poradnik

Przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 25 osób są zobowiązane do płacenia składek na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych - PFRON. Składki te stanowią znaczny koszt, zwłaszcza dla mniejszych przedsiębiorstw. Z tego artykułu dowiesz się, w jaki sposób możesz legalnie i łatwo oszczędzić na składkach na PFRON.

Czym jest PFRON?

PFRON, czyli Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, jest instytucją powołaną w celu wspierania osób niepełnosprawnych w Polsce. Fundusz ten zajmuje się gromadzeniem i dystrybucją środków finansowych na różne działania mające na celu poprawę sytuacji osób niepełnosprawnych na rynku pracy oraz w życiu codziennym. PFRON wspiera projekty związane z rehabilitacją zawodową i społeczną, aktywizacją zawodową, a także integracją społeczną osób niepełnosprawnych.

Jak działa ulga na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych?

Ulga na PFRON to mechanizm, który umożliwia pracodawcom obniżenie obowiązkowych składek na rzecz tego funduszu, pod warunkiem spełnienia określonych wymagań. Dzięki temu pracodawcy mogą zredukować swoje koszty związane z obowiązkowymi wpłatami na PFRON, a jednocześnie wspierać zatrudnienie osób niepełnosprawnych.

Jak jak obniżyć składki PFRON w Twojej firmie?

Uzyskanie ulgi na PFRON (Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych) może przynieść korzyści finansowe dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne. Poniżej przedstawiamy dwie główne metody, jak można to osiągnąć

1. Spełnienie konkretnych wymagań:

  1. Pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny etat, mogą ubiegać się o ulgę na PFRON, jeśli spełnią określone warunki:
    • Procent niepełnosprawnych pracowników: Co najmniej 30% zatrudnionych musi posiadać znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności. Umiarkowany stopień niepełnosprawności może być wynikiem choroby psychicznej, upośledzenia umysłowego lub innych schorzeń.
    • Obniżenie składek: Pracodawcy spełniający powyższe kryteria mogą obniżyć swoje składki na rzecz PFRON.
    Aby skorzystać z tej ulgi, należy złożyć wniosek w odpowiednim urzędzie pracy oraz dostarczyć dokumenty potwierdzające stopień niepełnosprawności pracowników.

2. Współpraca z inną firmą:

  1. Alternatywnie, pracodawcy mogą uzyskać ulgę na PFRON poprzez współpracę z podmiotami posiadającymi status zakładu pracy chronionej (ZPCH) lub zakładu aktywizacji zawodowej (ZAZ).
    • Korzyści współpracy: Współpraca z takimi podmiotami pozwala na obniżenie składek na PFRON.
    • Ograniczenia: Ulgi uzyskane w ten sposób nie mogą przekroczyć 50% wpłaty należnej do PFRON.

Obie metody wymagają spełnienia określonych warunków i dostarczenia odpowiednich dokumentów, ale mogą znacząco obniżyć koszty związane z obowiązkowymi składkami na PFRON.

Zastosowanie się do powyższych wskazówek może przynieść pracodawcom korzyści finansowe oraz przyczynić się do poprawy zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Polsce.

Uzyskaj do -30% ulgi na PFRON zamawiając usługi sprzątania w Czysty Efekt!

Jeśli szukasz firmy, która udzieli Ci ulgi na składki PFRON, to zapraszamy do skorzystania z naszej oferty sprzątania.

Jesteśmy pewnym partnerem, dzięki któremu zmniejszysz swoje składki i oszczędzisz na PFRON nawet do 30% od wartości faktury!

Skontaktuj się z nami i dowiedz się więcej o uldze na PFRON!

Kto może udzielić ulgi?

Ulga na PFRON może być udzielana przez pracodawców, którzy spełniają określone kryteria:

  • Liczba pracowników: Pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, mogą ubiegać się o ulgę na PFRON.
  • Stopień niepełnosprawności pracowników: Co najmniej 30% pracowników musi posiadać znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności. Umiarkowany stopień niepełnosprawności może wynikać z choroby psychicznej, upośledzenia umysłowego lub innych schorzeń.
  • Wniosek i dokumentacja: Pracodawcy, którzy spełniają te kryteria, mogą złożyć wniosek o ulgę na PFRON w odpowiednim urzędzie pracy. Wniosek powinien zawierać informacje dotyczące zatrudnionych pracowników niepełnosprawnych oraz dokumenty potwierdzające ich stopień niepełnosprawności.

Jaka jest maksymalna wysokość ulgi PFRON?

Maksymalna wysokość ulgi na PFRON zależy od kilku czynników, w tym od formy uzyskiwanej ulgi oraz od poziomu współpracy z zakładami pracy chronionej (ZPCH) lub zakładami aktywizacji zawodowej (ZAZ).

  • Maksymalna wysokość ulgi dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne:
    • Pracodawcy spełniający określone wymagania: Pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 25 pracowników, z czego co najmniej 30% posiada znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności, mogą uzyskać ulgę na PFRON.
    • Wysokość ulgi jest proporcjonalna do liczby zatrudnionych osób niepełnosprawnych oraz ich stopnia niepełnosprawności. Konkretne wyliczenia ulgi są zależne od przepisów i mogą się zmieniać w zależności od aktualnych regulacji prawnych.
  • Pracodawcy współpracujący z ZPCH lub ZAZ:
    • Pracodawcy mogą uzyskać ulgę na PFRON poprzez współpracę z zakładami pracy chronionej (ZPCH) lub zakładami aktywizacji zawodowej (ZAZ).
    • Ulgi uzyskane w ten sposób mogą obniżyć składki na PFRON, jednak nie mogą przekroczyć 50% wpłaty należnej do PFRON.

Warto zaznaczyć, że dokładne obliczenia ulgi wymagają znajomości aktualnych przepisów oraz ewentualnych zmian w prawie dotyczącym ulg na PFRON. Pracodawcy powinni regularnie monitorować zmiany legislacyjne oraz konsultować się z ekspertami w zakresie prawa pracy i ulg podatkowych, aby maksymalnie wykorzystać dostępne możliwości.

Najczęściej zadawane pytania:

Sprawdź odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania w tematyce uzyskania ulgi na składki na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych:

Jaka jest maksymalna wysokość ulgi we wpłacie PFRON?

Maksymalna wysokość ulgi we wpłacie na PFRON wynosi 50% obowiązkowej wpłaty należnej do funduszu. Jest to możliwe do osiągnięcia poprzez współpracę z zakładami pracy chronionej (ZPCH) lub zakładami aktywizacji zawodowej (ZAZ). Ulgi dla pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne są proporcjonalne do liczby zatrudnionych osób niepełnosprawnych oraz ich stopnia niepełnosprawności, zgodnie z aktualnymi przepisami prawnymi.

Jak obniżyć składki na PFRON?

Aby obniżyć składki na PFRON, przedsiębiorca może zatrudniać co najmniej 25 pracowników, z których co najmniej 30% posiada znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności. Alternatywnie, można współpracować z zakładami pracy chronionej (ZPCH) lub zakładami aktywizacji zawodowej (ZAZ), co umożliwia uzyskanie ulgi do 50% obowiązkowej wpłaty na PFRON. Korzystanie z usług firm, które zatrudniają osoby niepełnosprawne, takich jak firma sprzątająca, również może przyczynić się do obniżenia tych składek.

Kto może udzielić ulgi na PFRON?

Ulgi na składki PFRON można uzyskać, współpracując z zakładami pracy chronionej (ZPCH) lub zakładami aktywizacji zawodowej (ZAZ), co pozwala na obniżenie obowiązkowej wpłaty do 50%. Dodatkowo, korzystanie z usług firm zatrudniających osoby niepełnosprawne, takich jak firma sprzątająca, również może przyczynić się do zmniejszenia tych składek.

Szukasz sumiennej firmy sprzątającej?
Właśnie ją znalazłeś!
Wyceń Sprzątanie
Sprawdź inne wpisy:
2024-04-16
Czy warto zlecić sprzątanie w biurze firmie sprzątającej?
Utrzymanie biura w należytej czystości jest ważne dla komfortu i efektywności pracy personelu. Regularne sprzątanie może też uchronić drukarki, komputery i inne sprzęty wykorzystywane na co dzień przed spadkiem wydajności spowodowanym zaleganiem kurzu. Schludna i uporządkowana przestrzeń biurowa to także wizytówka firmy, przekonująca klientów o dobrym zorganizowaniu zespołu i jego działań. Powodów, dla których należy […]
Czytaj dalej >
2024-03-27
Jak działa firma sprzątająca?
Firma sprzątająca powinna działać tak żeby każdy klient był zadowolony z jej usług, a  pomieszczenia, biurowce, hale przemysłowe czy magazyny były wyczyszczone, posprzątane według wymogów klienta, a także obowiązujących standardów.   Ale zanim klient będzie mógł ocenić efekt pracy firmy sprzątającej, którą zatrudnił musi ją wybrać, przejść przez cały proces poszukiwania, sprawdzania i rozmów z firmami, które świadczą usługi sprzątające. […]
Czytaj dalej >
2021-07-27
Pocovidowa rzeczywistość biurowa, jaka będzie?
Powoli zaczynamy być świadkami powrotu do życia i rzeczywistości sprzed pandemii COVID-19. Restauracje, muzea, kina, wszystko jeszcze bardzo ostrożnie i z zachowaniem wymogów higienicznych, ale zaczyna się otwierać.  Praca z domu nie taka popularna Podczas pandemii jako jedne z pierwszych zostały zamknięte biura, a pracowników kierowano na home office czyli pracę z domu. Przed wybuchem […]
Czytaj dalej >
2021-03-08
Co wpływa na cenę usługi utrzymania czystości?
Na korzystanie z usług profesjonalnych firm sprzątających decydują się klienci z różnych branż – od przemysłu ciężkiego po służbę zdrowia. Fachowcy utrzymują czystość w biurach, magazynach, halach produkcyjnych czy placówkach handlowych, a to tylko część z obsługiwanych przez nich obiektów. Zakres wykonywanych prac może być naprawdę szeroki, a zatrudnienie zewnętrznej firmy sprzątającej daje wiele korzyści […]
Czytaj dalej >
Wyceń Sprzątanie!
Copyright © 2024 Czysty Efekt
crossmenuarrow-down linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram